http://www.sergelalande.com/ Un gestionnaire d'expérience et polyvalent à votre service ! Développement économique - Relations de travail - développement organisationnel - Gestionnaire expérimenté fr SPIP - www.spip.net http://www.sergelalande.com/IMG/siteon0.png http://www.sergelalande.com/ 72 247 http://www.sergelalande.com/Developpement-organisationnel http://www.sergelalande.com/Developpement-organisationnel 2008-08-21T19:51:24Z text/html fr Serge Lalande Ressources humaines et relations de travail Dans les organisations, ce sont souvent les employés qui font la différence. <br />Si vous le désirez, nous pouvons travailler ensemble à mettre en place les conditions favorables : <br />pour que vos employés aient du plaisir à travailler ensemble, pour améliorer le climat de travail et régler les conflits interpersonnels <br />pour améliorer l'efficacité de vos équipes de travail <br />pour mobiliser votre personnel vers vos objectifs stratégiques et que chacun se sente concerné par la réussite de votre entreprise. <br />Je (...) - <a href="http://www.sergelalande.com/-Ressources-humaines-" rel="directory">Ressources humaines et relations de travail</a> <div class='rss_texte'><p class="spip">Dans les organisations, ce sont souvent les employés qui font la différence.</p> <p class="spip">Si vous le désirez, nous pouvons travailler ensemble à mettre en place les conditions favorables :</p> <p class="spip"><img src="http://www.sergelalande.com/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-b832c.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> pour que vos employés aient du plaisir à travailler ensemble, pour améliorer le climat de travail et régler les conflits interpersonnels</p> <p class="spip"><img src="http://www.sergelalande.com/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-b832c.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> pour améliorer l'efficacité de vos équipes de travail</p> <p class="spip"><img src="http://www.sergelalande.com/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-b832c.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> pour mobiliser votre personnel vers vos objectifs stratégiques et que chacun se sente concerné par la réussite de votre entreprise.</p> <p class="spip">Je suis à votre disposition pour en discuter et voir ensemble quelle serait l'approche la plus appropriée pour vous et votre entreprise.</p></div> http://www.sergelalande.com/Diagnostics-changements-projets http://www.sergelalande.com/Diagnostics-changements-projets 2008-08-21T15:01:09Z text/html fr Serge Lalande Ressources humaines et relations de travail Gestion du changement <br />Vous envisagez l'introduction d'un changement important dans votre organisation et vous appréhendez des réactions plutôt fortes devant les conséquences de ce changement sur les employés, leurs conditions ou leur environnement de travail ? <br />Il vaut mieux bien planifier le changement, prévoir à l'avance les réactions et mettre en place les mesures qui faciliteront ce passage obligé. <br />Je peux travailler avec vous pour : <br />anticiper les réactions probables aux changements que vous (...) - <a href="http://www.sergelalande.com/-Ressources-humaines-" rel="directory">Ressources humaines et relations de travail</a> <div class='rss_texte'><p class="spip"><i class="spip">Gestion du changement</i></p> <p class="spip">Vous envisagez l'introduction d'un changement important dans votre organisation et vous appréhendez des réactions plutôt fortes devant les conséquences de ce changement sur les employés, leurs conditions ou leur environnement de travail ?</p> <p class="spip">Il vaut mieux bien planifier le changement, prévoir à l'avance les réactions et mettre en place les mesures qui faciliteront ce passage obligé.</p> <p class="spip">Je peux travailler avec vous pour :</p> <p class="spip"><img src="http://www.sergelalande.com/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-b832c.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> anticiper les réactions probables aux changements que vous envisagez <br /><img src="http://www.sergelalande.com/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-b832c.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> identifier la meilleure démarche, les actions à poser, l'implication de chacun <br /><img src="http://www.sergelalande.com/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-b832c.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> organiser la formation nécessaire <br /><img src="http://www.sergelalande.com/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-b832c.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> préparer les communications appropriées <br /><img src="http://www.sergelalande.com/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-b832c.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> mettre en place toutes les mesures qui favoriseront une implantation réussie.</p> <p class="spip"><i class="spip">Résolution de problème</i></p> <p class="spip">Vous avez besoin d'un regard de l'extérieur qui puisse vous aider à bien saisir et comprendre un problème difficile qui se pose à votre organisation ?</p> <p class="spip">Je peux vous aider à bien cerner le problème, à poser le bon diagnostic et à identifier avec vous les bonnes solutions à implanter.</p></div> http://www.sergelalande.com/Relations-de-travail http://www.sergelalande.com/Relations-de-travail 2008-08-08T18:40:18Z text/html fr Serge Lalande Ressources humaines et relations de travail Vous désirez avoir une ressource disponible au bout du fil pour vous conseiller en relations de travail ou disposer d'un spécialiste en relations de travail une ou deux journées par semaine ? <br />Les négociations pour le renouvellement de la convention collective approchent et vous aimeriez avoir un spécialiste pour vous conseiller, vous assister ou agir comme votre porte-parole ? <br />Vous voulez entretenir de bonnes relations patronales-syndicales et éviter de judiciariser les relations de travail et (...) - <a href="http://www.sergelalande.com/-Ressources-humaines-" rel="directory">Ressources humaines et relations de travail</a> <div class='rss_texte'><p class="spip">Vous désirez avoir une ressource disponible au bout du fil pour vous conseiller en relations de travail ou disposer d'un spécialiste en relations de travail une ou deux journées par semaine ?</p> <p class="spip">Les négociations pour le renouvellement de la convention collective approchent et vous aimeriez avoir un spécialiste pour vous conseiller, vous assister ou agir comme votre porte-parole ?</p> <p class="spip">Vous voulez entretenir de bonnes relations patronales-syndicales et éviter de judiciariser les relations de travail et les coûts prohibitifs d'arbitrage des griefs ?</p> <p class="spip">Fort d'une expérience de plus de 20 ans en relations de travail, négociateur pour le renouvellement des conventions collectives et collaborateur actif dans l'assainissement des relations patronales-syndicales, je peux vous aider à l'instauration d'un bon climat de travail dans votre organisation et mettre à contribution mon expertise qui vous aidera à atteindre vos objectifs.</p></div>